Dönemsel değerlendirme açma
Bir değerlendirme dönemi açarsın: çalışanlar önce öz değerlendirme yapar, sonra değerlendiren yönetici puanlar ve birebir görüşmeyle tamamlar. Dönemin ilerlemesini tek listede izlersin.
Gerekenler: Vardiya ve izin yetkisi (varsayılan: sahip ve yönetici). İşletmede personel modülü açık olmalı.
Dönemin tarihlerini gir
Ekip > Değerlendirme'de "Yeni dönem aç" bölümüne "Dönem adı", "Dönem başı", "Dönem sonu", "Öz değerlendirme son gün" ve "Yönetici son gün" yaz.
Katılımcı ve değerlendireni seç
"Katılımcı roller" işaretle (boş: sahip dışında herkes). "Değerlendiren" seç (boş: sen). Değerlendirme yetkinlik önerisi de içersin istiyorsan "Yöneticiye yetkinlik düzeyi önerisi (tamamlanınca kariyere işlenir)" kutusunu işaretli bırak.
Soruları yaz
"Sorular (isteğe bağlı)" alanına her satıra bir soru yaz; puanlı sorudur (1–5). Metin cevaplı soruyu ? ile başlat. Boş bırakırsan 6 puanlı ve 3 metin sorusu kullanılır. "Dönemi aç"a bas; katılımcılara öz değerlendirme bildirimi gider.
Dönemi izle
"Dönemler" listesinde tamamlanan sayısı, bekleyen öz değerlendirmeler ve ortalama puan görünür; "N sende" sana düşen değerlendirmeleri gösterir. Döneme dokununca kişi kişi durumları görürsün; gerekirse "Değerlendireni değiştir".
Dönemi kapat
İş bitince "Dönemi kapat"a bas. Bitmemiş değerlendirmeler iptal olur.
İpuçları
- Puan ölçeği: 1 Geliştirilmeli, 2 Kısmen karşılıyor, 3 Karşılıyor, 4 Beklentinin üstünde, 5 Örnek.
- Hatırlatmalar kendiliğinden gider: öz değerlendirme ve yönetici son gününe 2 gün kala birer kez.
- Değerlendiren, personel yetkisi olan etkin bir çalışan olmalı ve değerlendirilen kişinin kendisi olamaz.
- Gönderilmemiş öz değerlendirme yöneticiye, tamamlanmamış yönetici değerlendirmesi çalışana görünmez.