Eğitim oluşturma ve yayınlama
İçeriği metin, video bağlantısı ya da dosya olan, isteğe bağlı sınavlı bir eğitim hazırlarsın. Zorunlu işaretlersen hedefteki herkese kendiliğinden atanır ve geçerliliği bitmeden yenilenir.
Gerekenler: Vardiya ve izin yetkisi (varsayılan: sahip ve yönetici). İşletmede personel modülü açık olmalı.
Eğitimi aç ya da şablon kopyala
Ekip > Eğitim'de "Yeni eğitim" bölümünde "Eğitim adı", "Konu" ve "Biçim" (Çevrimiçi, Yüz yüze, Karma) seçip "Oluştur"a bas. Hazır içerik istersen "Hazır şablonlar"dan hijyen, alerjen ya da iş güvenliği eğitimini "Kopyala" ile taslak olarak al.
Bilgileri ve hedefi gir
Eğitimin "Bilgiler ve hedef" bölümünde "Açıklama", "Süre (dk)", "Geçme puanı" ve "Geçerlilik (ay)" (boş: süresiz) gir. Gerekiyorsa "Zorunlu" kutusunu işaretle, "Hedef roller (boş: hepsi)" ve şubeleri seç, "Bilgileri kaydet"e bas.
İçerik ekle
"Bölüm ekle" altında "Tür" seç: "Metin", "Video bağlantısı" ya da "Dosya (PDF ya da görsel)". "Başlık", bağlantı ya da dosya ve metni gir, "Bölümü ekle"ye bas. Sırayı "Yukarı" ve "Aşağı" ile değiştirir, "Sil" ile kaldırırsın.
Sınav ekle
"Soru ekle" altında "Soru", "Seçenekler (her satıra bir tane, 2–6)", "Doğru (sıra)" ve "Açıklama" gir, "Soruyu ekle"ye bas. Açıklama, çalışan eğitimi tamamlayınca doğru cevabın altında görünür.
Yayınla
Eğitimin başındaki "Yayınla"ya bas. Zorunlu eğitim yayınlanınca hedefteki herkese 14 gün süreyle kendiliğinden atanır; sonradan katılanlara da. "Taslağa al" yeni atamayı durdurur, "Arşivle" süren atamaları iptal eder.
İpuçları
- Çevrimiçi ve karma eğitim içeriksiz yayınlanmaz: "Çevrimiçi eğitim yayınlanmadan önce en az bir içerik bölümü eklenmeli."
- Video için YouTube, Vimeo ya da Drive'daki liste dışı videonun https bağlantısını ver; video yeni sekmede açılır. Dosya PDF, JPEG, PNG ya da WEBP olmalı, en çok 15 MB.
- Soru yoksa bütün bölümleri okuyan eğitimi tamamlar; soru varsa geçme puanını alan tamamlar. Yüz yüze eğitimde sınav yoktur, yoklama tamamlatır.
- Yayındaki eğitimi düzenlemek çalışanın ilerlemesini bozmaz; bölümler kimliğini korur.
- Sahip, analist ve kurye eğitim hedefinin dışındadır.
Sık sorulanlar
Geçerliliği olan eğitimin süresi dolunca ne olur?
Geçerliliğin bitmesine 30 gün kala çalışana yeni atama kendiliğinden yapılır. Zorunlu eğitimi eksik ya da süresi geçmiş kişiler Eğitim ekranındaki "Zorunlu eğitim uyumu" bölümünde listelenir.